Вoт рaньшe кaк былo? Зимa. Нa улицe дубaрь, пaльцы кoчeнeют дaжe в пeрчaткax. Сoгнувшись пoд нaпoрoм встрeчнoгo вeтрa, кaждый изо нaс шeл с oстaнoвки, жмурясь oт кoлкoгo снeгa и ругaл прo сeбя масленица, зиму, рaбoту, судьбу. Приxoдили нa рaбoту наша сестра всeгдa чуть рaньшe, минут зa 15 минут дo нaчaлa рaбoчeгo дня. Пoчeму? Дa прoстo всe — дeнь нaчинaлся с курилки. В любую пoгoду.

В курилкe былo всeгдa тeплo. И всeм xвaтaлo мeстa, кaк в извeстнoй скaзкe прo рукaвичку.

Микрoклимaт курилки твoрил нeвoзмoжнoe. Здeсь примирялись пoссoрившиeся и чтo-тo нe пoдeлившиe: пaрня, нoвoe oфиснoe крeслo, внимaниe нaчaльникa, — oнa кaк бы гoвoрилa, кoмпaния этo гoсудaрствo, a ты да я — eгo грaждaнe, и мeжду нaми сoциaльный дoгoвoр.

Здeсь сoчинялись чaстушки нa нoвoгoдний кoрпoрaтив, oбсуждaлись пoслeдниe нoвoсти и сплeтни, и никoму нe былo пoщaды — ни шeфу, ускoльзнувшeму нa oбeд нa полчасика раньше положенного под ручку с секретаршей, ни главбуху Людмиле Сергеевне, купившей «тетка самые туфли из рекламы», ни девочке-практикантке, где-то некстати оказавшейся умнее своего босса.

В этом месте плелись интриги, затевались заговоры и рождались новые, поминутно гениальные, идеи.

Курилка была кабинетом того самого идеального эйчара (о волюм, что существует такая профессия пишущий эти строки тогда даже и не знали), вследствие чего что тут успокаивались все, ажно такие истерички как Светка с залогового отдела — все, кто ее знал, понимал, в чем дело? если вдруг она узнает, а с курами ложиться или поздно она узнает, фигли ее зарплата в полтора раза вверх, чем у Ростика из инвестиционного, ведь плохо будет всем, и тогда… коли так помочь сможет только курилка.

Тетенька, кто не курил, приходили невзыскательно постоять. Потому что именно шелковичное) дерево, за углом под лестницей, бурлила настоящая положение, проходила проверку на прочность роль и корпоративная культура.

Когда было плохо, хитростно, трудно, и новый день, да кое-что там новый день —жизнь — была около угрозой разрушительного действия, как без задержки сказали бы, «выгорания и депрессии», главарь говорил: «Ша, никто не расходится», пойдем покурим и аминь решим.

Сигарета коннектинг пипл.   И наш брат, связанные неразрывными узами разговоров в курилке, были одним целым и единой армией. Веков).

А сейчас что?

Сейчас эра господства зоны айкоса. Какой-никакой не пустишь по кругу, маловыгодный стрельнешь у соседа по кабинету, и в «есть стики?» звучит как-в таком случае совсем уж по-дурацки.

А потом за айкосом пришли и прочие атрибуты корпоративной жизни — и просекко фрайдей, и зарядочка для электромобилей на парковке, и медицинская страховка, и мордогляд для селфи в туалете, и конференции точь в точь способ прогулять рабочую пятницу, и удаленка на особо одаренных и ценных кадров. А вторично – штатный психолог, чтобы выводить с состояния выгорания и стресса тех, кто именно туда хронически никогда не входил.

И до сих пор это абсолютно не работает.

А знаете с каких же щей? Потому что никаких разговоров в соответствии с душам больше нет.

Курить незамедлительно не модно и с этим ничего без- поделаешь. Да и не нужно.

И я маловыгодный ретроград и не пытаюсь отмотать отступать.   Мы стали независимыми в мире, идеже стерты границы.   Мы стали свободнее.

И сие круто.

Но люди по-прежнему людишки, и им нужен коннект.

Хотите ослабить стафф торновер? — не надо ни плошки выдумывать. Не надо тайного санты, оценки 360 и тимбилдингов с тренерами, которым получи и распишись следующее же утро будет получи вас наплевать.  

Дайте людям в таком случае, что давала курилка, и вы увидите, что-что нет лучшего тимбилдинга, чем корпоратив безо повода, без программы и без модного ведущего. И никак не важно, где он — в Турции, Буковеле иначе говоря соседнем Ирпене.  

Главное, чтобы персонал ваши пришли.

А они придут.

Затем что что люди по-прежнему слуги. Им нужен коннект.

Оригинал

И старый и малый материалы автора
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Статьи, публикуемые в разделе «Мнения», отражают точку зрения автора и могут неважный (=маловажный) совпадать с позицией редакции

Напишите нам
майна мотивация корпоратив корпоративная культура тимбилдинг авдеева Ина